“炎火如炽”――2017年第一期D3职级培训班(2)班顺利结业

编辑 :胡丙臣 ??? 来源 :和谐之家-员工发展 访问次数 : 发布时间 :2017-06-18

2017年第一期D3职级培训班(2)班顺利结业

6月15日下午--6月18日,为期三天半的2017年第一期D3职级培训班(2)班在企业培训中心顺利举行,企业D3职级及相关岗位共33位学员参加了此次培训。

6月15日下午,企业组织本次培训班全体学员赴济南市检察院进行预防职务犯罪警示教育,加强大家的清廉风险防控意识,进一步塑造干部队伍“忠诚、干净、担当”的作风。

16日上午,企业党委副书记、工会主席王有标启动开班仪式。王书记要求全体学员要“既来之,则安之”,放空心情并反思之前工作的不足,利用好这次难得的学习机会,能够静心、安心、用心的学习。同时,王书记向学员们系统性地先容了本次培训课程体系的设置,并对下一期培训的组织提出了希望和要求。

16日的课程由实战型人力资源专家张国良为大家讲授《如何做一流的副职》,张老师用生动风趣的语言、一针见血的案例与学员们进行交流,“深淘滩、低做堰”、“谋断不擅断、排难不推难”,深入浅出的方式令学员们耳目一新。

晚上,在父亲节来临之际,大家进行了一场以《忙碌爸爸也能做好爸爸》为主题的读书分享会。学员们积极发言,分享自己的体会和经验,在畅读中领悟如何更好地利用有限的时间陪伴家人特别是孩子,更加高效地履行职场与生活的双重职责,实现事业与家庭的双赢。

17日,青岛大学商学院的苗莉院长为学员们讲解了《以人为本,激发潜能》为主题的非人力经理的人力资源管理,从个性认识、人岗匹配、人格特质等方面,阐述了“用人所长”、“自我定义”对人力资源产生的影响,利用案例分析和问题卡片练习等多个环节,为学员们打开了一个认识管理行为的全新视角。

18日上午,企业董事长、党委书记李永明以《优秀 习惯 成长》的关键词展开培训。董事长向学员提出了“对接政府与大型公建”、“两个平台与集团化创业”、“创新驱动与盈利模式”、“两个能力与作风建设”、“学问氛围与员工培养”和“优秀习惯成长与中建‘八一’品牌”六个方面的思考,董事长希翼大家对工作心存敬畏、对企业心怀感恩,忠诚企业、忠诚职业、忠诚岗位,有企兴我荣、企衰我耻的使命感,在价值导向、作风建设、能力建设等方面发挥带头作用,始终保持探索创新的蓬勃朝气,始终保持冲劲、闯劲、拼劲、干劲,无愧于企业信任,无愧于肩头的责任。

企业副总经理宁文忠结合产业趋势,指明了建筑产业互联网行动刻不容缓的紧迫性。好的企业都在大力发展信息化,大家要克服难题、迈开步子,将建筑企业的管理逻辑,通过管理与信息互联技术的深度融合,实现企业管理精细化、实现大数据的接轨与融合。

18日中午,为进一步强化“两个能力”建设,营造全员学习氛围,培训班对本次培训的全体学员组织了考试。

考试结束之后,全体学员分为五个小组围绕完美履约、两级机关建设、培训感悟等六个议题进行了结业汇报。企业董事长、党委书记李永明,企业总经济师许长辉,企业副总经理哈小平、人力资源部经理聂丽,党委工作部副部长齐昕新,工会工作部副部长方健参加了本次结业汇报。

董事长、许总和哈总在汇报过程中针对各小组的闪亮论点分别进行了精彩的点评,并为优胜小组每人赠予一张读书会会员年卡。企业总经济师许长辉在总结点评时要求全体学员回到工作岗位之后要继续加强学习,增强创新意识。

XML 地图 | Sitemap 地图