“炎火如炽”――2017年第一期D3职级培训班(1)班顺利结业

编辑 :胡丙臣 ??? 来源 :和谐之家-员工发展 访问次数 : 发布时间 :2017-04-17

2017年第一期D3职级培训班(1)班顺利结业

4月14日-16日,为期三天的2017年第一期D3职级培训班(1)班在企业培训中心顺利举行,企业D3职级及相关岗位共32位学员参加了此次培训。

企业总经理、党委副书记董文祥启动开班仪式并对参加培训人员明确了培训目标。董总在讲话中说到,目前大家正处于高速运转、转型升级的关键时期,大家要保持实干精神,也要学会静心思考;要奋进拼搏,也要适时调整;要肯定成绩,更要狠抓不足。同时,董总对学员提出了“放空心境,静心学习”、“勤于思考,勇于实践”和“加强交流,碰撞火花” 三点希翼和要求。

4月14日上午,由中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然博士以《从结构主义理论看绩效发生》为题进行了授课。文教授从整体性、转换、主体、客体等结构主义关键词,解析了绩效发生、管理活动的因果辩证关系。下午,来自青岛大学商学院的苗莉院长为学员们讲解《非人力经理的人力资源管理》,从个性认识、人岗匹配、人格特质等方面,阐述了“用人所长”、“自我定义”对人力资源产生的影响。老师们的讲解给学员们打开了一个认识绩效和管理行为的全新视角。

晚上大家与樊登读书会济南分会负责人一起分享《忙碌爸爸也能做好爸爸》的精髓解析。在畅读中领悟如何更好地利用有限的时间陪伴家人特别是孩子,更加高效地履行职场与生活的双重职责,实现事业与家庭的双赢。

4月15日的课题直接切入“如何做一流的副职”,实战型人力资源专家张国良用生动风趣的语言、一针见血的案例与学员们进行交流, “深淘滩、低做堰”、“谋断不擅断、排难不推难”,深刻而实用的道理,让学员们受益匪浅。

16日上午,企业董事长、党委书记李永明以《优秀 习惯 成长》的关键词展开培训。董事长向学员提出“创业心态、创新意志、实干精神”三方面的思考,D3职级是企业战略规划的践行者、推动者,扮演着承上启下的角色,在企业结构调整的关键“窗口期”,要抓住机遇、心怀使命、攻克难点、杜绝安闲。董事长希翼大家珍惜平台,讲规矩、知敬畏、懂感恩,勉励学员们未来不管面对多少考验,不管做出了多大的贡献,都要有永不停步的心态,无愧于企业信任,无愧于肩头的责任。

企业副总经理宁文忠结合产业趋势,指明了建筑产业互联网行动刻不容缓的紧迫性。好的企业都在大力发展信息化,大家要克服难题、迈开步子,将建筑企业的管理逻辑,通过管理与信息互联技术的深度融合,实现企业管理精细化、实现大数据的接轨与融合。

16日中午,为进一步强化“两个能力”建设,营造全员学习氛围,培训班对本次培训的全体学员组织了考试。

考试结束之后,全体学员分为五个小组围绕完美履约、两级机关建设、培训感悟等多个议题进行了结业汇报。董事长为优胜小组每人赠予一张樊登读书会会员年卡,再次用行动表示,企业将不遗余力为员工创造学习的机会,鼓励大家实干创效,武装头脑!汇报过程中董事长对“为客户服务是HUAWEI存在的唯一理由”、 “自我提升才能获得更高端的客户”等闪亮论点做了精彩点评,提醒大家时刻摆正心态,抓紧机遇。

党委副书记、工会主席王有标在结业典礼上带领大家回顾了三天的培训历程,肯定了此次培训取得的效果。他殷切希望在企业产业升级的关键时期,不仅培训工作要系统深入的开展,大家各级管理人员更要有自我学习自我提升的持续动力。他鼓励学员要继续坚持良好的学习习惯,收获“优秀、习惯、成长”。企业副总经理刘明,办公室主任刘文纳,人力资源部经理聂丽,党委工作部副部长高继贵等也参加了本次结业典礼。

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